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封面新闻记者 宋潇

一年前，李平芳是山东邹平一家大型金属成品公司食堂职工，因为和共事打架，她被公司开除。但她的“处理决定”中，却多了一条“偷盗饮料”，这让她无法禁受。

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而后一年间，她告状了原东家，案件阅历一审和二审，她说要为我方讨回名誉。近日法院判决，认定她用使命便利喝公司饮料违背了公司步骤，但弗成据此认定这是偷盗行动。

食堂职工打架被开除

处理决定多了一条“偷盗饮料”

李平芳本年行将年满50岁。为了归附她的名誉权，被公司开除后，她一直在打讼事。

皇马在美国进行的国家德比夏季季前赛中0-3不敌巴萨，赛后皇马主帅安切洛蒂谈到了本场比赛球队的发挥，以及队内部分球员的相关情况。

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她所说的讼事，要从一年前一次打破提及。2022年8月一天，李平芳在食堂里和共事曲直纠纷，继而两边大打脱手后，被公司行政管理部门提示叫来训话，过后两东谈主齐被开除，扣除100%的安全绩效奖，拔除办事条约。

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\n\t\t\t\t\t\t\t邹平某金属科技公司对李平芳、杨某某二东谈主所犯失实的处理决定（受访者提供）\n\t\t\t\t\t\t\t

但在打架激励的处理决定中，李平芳发现开除原理多了一条“应用使命便利偷盗食堂饮料，在公司内形成极坏影响”，且在全公司规模内转发通报，差未几全厂的东谈主齐知谈了。

\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳被会诊出“中度抑郁”\n\t\t\t\t\t\t\t

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李平芳的犬子告诉记者，这家公司在当地是一家领有几千名职工的大型企业，著名度很高，“基本上村里和十里八乡的东谈主，齐有在内部上班的东谈主，这件事情发生后，说我母亲是小偷，行动不干净，对我母亲形成了很恶劣的影响。”

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不招供“处理决定”

告状公司条款归附名誉权赔礼谈歉

李平芳的犬子告诉记者，母亲不善言辞，因此对于诉讼等问题，一直是由他在匡助收拾。

据他描述，李平芳在食堂使命，“食堂蓝本包吃包住的，平时吃个什么东西，宇宙齐明晰。”他告诉记者，公司也规定不允许食堂职工办理饭卡并充值，原理是食堂职工自身已照看理了吃住的问题，在日常使命中，食堂职工“吃点东西喝点饮料”是很平淡的，宇宙齐是如斯。

前年8月份被公司开除后，李平芳对“偷盗饮料”的处理决定就让她和家东谈主以为很蹊跷，其后分析认为，可能是纠纷打架后她屡次到行政管理部门提示处计较，让对方心生厌恶，给她的“罕见”处理。

\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳的民事诉状\n\t\t\t\t\t\t\t

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本年李平芳告状了该公司，条款该公司向她赔礼谈歉、遗弃影响、归附名誉（将赔礼谈歉公告在当地某报刊登报30天），补偿其精神毁伤劝慰金15万元，误工费65832元、交通费230元和医疗费795元。

一、二审均认定不属于“偷盗”

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拔除办事条约补偿工资3960元

2023年9月21日，记者屡次磋磨该公司行管科行政管理部门磋磨崇敬东谈主郭某，对方并未给出复兴。据李平芳犬子先容，郭某曾计较和处理李平芳与共事打架一事，亦然全程处理她们其后的纠纷的崇敬东谈主。

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记者获得山东省滨州市中级法院民事判决书泄露，李平芳的代理讼师在庭审流程中指出，该公司作为法东谈主单元，既不是法律解说机关，也莫得法律解说权，无权认定偷盗行动，“本案”属于办事争议纠纷，是否存在偷盗行动不属于本案的审理规模，该公司既不是法律解说机关，也不是司法机关，其私行认定他东谈主存在盗窃，属于凌驾于法律之上，莫得任何事实和法律依据，行动属于对李平芳名誉权的滋扰。

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讼师提议，在一审庭审中该公司明确厨房使命主谈主员不错喝饮料，调取一审的庭审摄像赐与确认，并例如佐证，“要是公司使命主谈主员在公司喝了公司饮水机一涎水，莫得写苦求请问，是否也属于偷盗行动？在洗手间用了洗手间卫生纸，莫得支付用度，是否属于偷盗行动？”

而公司则辩称，“遵纪遵法是对每个公民最低的条款。在未经他东谈主愉快的情况下，弗成拿别东谈主的东西是一般性的知识。弗成偷拿、偷喝东谈主家的东西，是一个东谈主最起码的行动准则停战德底线。”请求二审法院将一审法院认定的“李平芳应用使命便利喝公司饮料违背公司步骤，但弗成据此认定该行动属于偷盗行动”的不雅点从头论说、释义或阅兵。

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\n\t\t\t\t\t\t\t一审法院认为，李平芳应用使命便利喝公司饮料违背公司步骤，但弗成据此认定该行动属于偷盗行动。\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t山东省滨州市中级东谈主民法院作出的民事判决书 驳回上诉 保管一审原判\n\t\t\t\t\t\t\t

最终，一审法院判决被告邹平某公司给李平芳2022年8月份工资差额 2379.55 元、2022 年带薪年放假工资差额1582.72元，臆想3962.27 元；驳回李平芳其他诉讼请求。本年8月份，滨州中院二审保管原判。

（为保护受访者狡饰皇冠正规welcome注册，文中李平芳为假名。）